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제목 RE: 실업급여 관련하여 문의드립니다.
작성자 tj6655
작성일자 2015-08-28





------- 원본 내용 ---------


2014년 6월 말일자로 인원감축 권고사직 퇴사후..  실업급여도 11월까지 다받았습니다.
취업준비 상태에서 제  후임으로 들어오신분이 적응에 실패하는 바람에 올해 2월 9일부터 다시 회사에서 재입사를 했습니다.
 
단기계약직으로 올해 8월말까지 봐주기로 계약서를 작성하고 들어왔는데. 계약연장을 안하는것으로 결정했습니다.
 
6월중순부터 사람을 구했는데 생각보다 사람이 안구해지다보니 9월말까지 한달 연장해서 근무를 해야할것 같은데요
 
이렇게되면..180일은 충족이 되는데...
 
계약기간 종료로 해서 추가 실업급여를 신청 할수 있는건가 궁금합니다.
 
실업급여 받앗던 곳에 조기재입사를 하면 조기재취업수당을 못받는건 알고 있는데
저는 다 받은 상태에서 몇달후 들어온 상태입니다.
 
 
 
 
- 안녕하세요 질문내용에 대해 답변드리도록 하겠습니다.
 
 피보험자격기간이 180일 이상이고 비자발적인 사유로 퇴직하는 것이므로 실업급여수급이 가능하십니다.
 
단 재입사후 새롭게 고용보험자격을 취득하신 후 피보험자격기간이 180일 이상이어야 합니다.
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